Unsere Auszeichnungen & Kooperationen
Das Platzl-Fairsprechen
Wir sind stolzer Partner der Initiative Fair Job Hotels! Zusammen mit einer Vielzahl an Hoteliers gestalten wir die Zukunft der Hotelbranche neu und regen zum Umdenken an. Mit fairen Arbeitsbedingungen und einem respektvollen Miteinander stehen bei uns die Mitarbeiter:innen im Fokus und wir wollen jeden einzelnen durch Wertschätzung und Weiterbildung fördern. Dabei lernen auch wir nie aus: Als Fair Job Hotel übernehmen wir Verantwortung uns stetig weiterzuentwickeln und die Vielfalt an attraktiven Hoteljobs zu erweitern.
Erster Platz bei den Hospitality HR Awards 2023
Es wurden die Hopitality HR Awards 2023 durch die Deutsche Hotelakademie verliehen. Die Preise gingen an herausragende Arbeitgeber aus der Hotellerie und Gastronomie. Wir durften uns erneut über einen Preis und Platz an der Spitze erfreuen:
- In der Kategorie "HR Management der Zukunft" haben wir uns 2023 mit unserem Leadership-Traineeprogramm für den Hospitality HR Award beworben. Wir freuen uns sehr, dass wir für dieses Herzensprojekt den 1. Platz gewonnen haben und sind stolz auf diesen Team-Erfolg!
TOP-Ausbildungsbetrieb
TOP-Ausbildungsbetriebe verpflichten sich auf 12 starke Leitsätze für eine Ausbildung mit hoher Qualität und das Beste daran: die Auszubildenden müssen die Angaben in einer online Umfrage bestätigen. Wir sind sehr stolz auf diese Auszeichnung!
Erster Platz bei den Hospitality HR Awards 2021
Im September 2021 wurden die Hopitality HR Awards 2021 durch die Deutsche Hotelakademie verliehen. Die Preise gingen an herausragende Arbeitgeber aus der Hotellerie und Gastronomie. Wir durften uns erneut über einen Preis und Platz an der Spitze erfreuen:
- Den ersten Platz in der Kategorie ,,HR-Strategien in der Individualhotellerie & Gastronomie“. Hierbei geht es um die Setzung neuer Maßstäbe auf allen Ebenen des HR Managements, vom Recruiting über die Ausbildung bis hin zur Entwicklung von Mitarbeitern.
Der Hospitality HR Award ist seit 2013 der Preis für vorbildliche Arbeitgeber in Hotellerie und Gastronomie in Deutschland, Österreich und der Schweiz. Der Award würdigt innovative Strategien in den Kategorien Ausbildung, Recruiting und Mitarbeiterbindung/-entwicklung sowie die besten umfassenden HR-Gesamtstrategien.
„Exzellente Ausbildung" - Vergeben vom Hoteldirektorenverband Deutschland
Kaum eine Branche ist so kundenintensiv wie das Gastgewerbe. Das stellt hohe Ansprüche an die Mitarbeitenden, weshalb wir gerne und viel in unseren „Nachwuchs“ investieren. Belohnt wurden diese Bemühungen vom Hoteldirektorenverband Deutschland e.V. zum wiederholten Mal mit der Auszeichnung „Exzellente Ausbildung“.
Die Tatsache, dass nur etwa 40 weitere Betriebe landesweit mit dieser Auszeichnung prämiert wurden, macht das Platzl Hotel zu einem der Vorreiter im deutschen Hotelgewerbe. Diese Stellung versuchen wir auch in Zukunft weiter zu stärken, indem wir auf unsere Auszubildenden setzen.
DEHOGA Umweltcheck
Unsere Bemühungen in den Bereichen Nachhaltigkeit und Umweltschutz haben sich gelohnt. Wir freuen uns sehr, 2025 mit der Re-Zertifizierung „DEHOGA Umweltcheck GOLD“ ausgezeichnet worden zu sein.
Gold bei den Hospitality HR Awards 2018
Die Deutsche Hotelakademie hat im September 2018 die Hospitality HR Awards 2018 an herausragende Arbeitgeber aus der Hotellerie und Gastronomie verliehen. Dabei durften wir uns gleich über zwei Plätze auf dem Siegertreppchen freuen:
- Gold in der Kategorie „Mitarbeiterbindung und -entwicklung“, in der es um ein positives Arbeitsklima und -umfeld, eine niedrige Fluktuation sowie moderne Lohnpolitik oder flexible Arbeitszeitmodelle geht.
- Sowie den dritten Platz beim Sonderpreis „Yourcareergroup“. Dieser wurde verliehen für die besten Arbeitgeberbewertungen in der Branche.
„Gastro Management Pass“ – Freiwillig, dynamisch, zukunftsorientiert (GMP)
Zertifiziert seit 15.02.2012
Als zertifizierter Betrieb weisen wir in den Bereichen Hygiene, Recht Unternehmensführung und Service-Qualität nachhaltig fundierte Kenntnisse auf. Dabei steht die Qualifizierung und die kontinuierliche Fort- und Weiterbildung im Vordergrund.
Um die für den GMP erforderlichen Punkte zu erlangen dokumentieren wir gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden bereits vorhandene Kompetenzen und Qualifikationen sichtbar in unserem Betrieb.
